培养目标：培养掌握管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，具备较强的团队合作意识和组织协调、沟通适应与创新能力，能够对企业经营活动进行策划、组织与管理的高素质应用型人才。专业能力：1．具有一定的政治理论基础、良好的思想品德、职业道德、法律知识、遵纪守法思想和社交能力；2．能正确运用语言文字撰写计划、报告、总结及业务文件；3．具备一定的英语阅读和听说
培养目标：培养掌握房地产行业及物业管理行业有关的经济、法律和建筑工程等方面的基本知识，具有较强的分析问题、解决问题的能力，有一定的组织管理能力、协调能力，具备物业管理、房地产开发与经营等能力的高素质应用型人才。专业能力：1．具有一定的政治理论基础、良好的思想品德、职业道德、法律知识、遵纪守法思想和社交能力；2．能为房地产行业及物业管理行业建立健全人事档案及人
培养目标：培养掌握企业经营管理、酒店人力资源管理、客房前厅服务管理、营销管理等基本技能，具备营销、流程管理、前厅接待、客房服务及客户关系处理能力，能适应现代酒店企业发展需要的高素质应用型人才。专业能力：1．具有一定的政治理论基础、良好的思想品德、职业道德、法律知识、遵纪守法思想和社交能力；2．能为酒店建立健全人事档案及人力资源管理制度，对人员进行勤、能、绩的
培养目标：培养掌握理货、仓储、配送、调度及物流信息技术等专业知识和操作技能，具备运输调度、仓储管理与配送、采购管理、货运代理操作、物流信息系统操作等能力的高素质应用型人才。专业能力：1．能运用物流信息系统解决实际问题；2．能叙述现代物流管理和各项物流业务的基本流程；3．能进行订单的处理，根据配送计划进行分货、配货、配车、送货作业；4．能进行商品验收、货物分拣
培养目标：培养掌握现代商务办公、行政管理、人力资源开发与管理等专业知识和技能，具备行政事务管理、商务活动与会议管理、人员招聘与配置、绩效考核与培训等能力的高素质应用型人才。专业能力：1．具有一定的政治理论基础、良好的思想品德、职业道德、法律知识、遵纪守法思想和社交能力；2．能为单位建立健全人事档案及人力资源管理制度，对人员进行勤、能、绩的考核，能制定单位的薪
培养目标：培养掌握管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，具备较强的团队合作意识和组织协调、沟通适应与创新能力，能够对企业经营活动进行策划、组织与管理的高素质应用型人才。专业能力：1．具有一定的政治理论基础、良好的思想品德、职业道德、法律知识、遵纪守法思想和社交能力；2．能正确运用语言文字撰写计划、报告、总结及业务文件；3．具备一定的英语阅读和听说
培养目标：培养掌握工程招投标与合同管理、成本管理、工程项目管理、房地产开发与经营等专业知识和操作技能，具备房地产项目市场调研与分析、营销策划、价格评估、投资决策、物业管理、房地产销售和推广能力的高素质应用型人才。专业能力：1．具有进行房地产推广、销售、二手房放盘、买卖撮合的能力；2．具有完成物业实地测量，用合适的指标计算评估房地产价格的能力；3．具有完成房地
培养目标：培养掌握品牌营销管理、连锁经营管理等专业技能，具备从事市场调研与分析、品牌营销策划、品牌构建、品牌管理、品牌定位维护、连锁经营与管理等专业能力的高素质应用型人才。专业能力：1．能对品牌营销渠道进行管理和控制；2．能对品牌客户档案类型进行分类、管理；3．能制定一般的商务谈判方案，安排组织谈判活动；4．能对连锁经营制定一般的调研方案，依据市场调研数据进
培养目标：培养掌握房地产行业及物业管理行业有关的经济、法律和建筑工程等方面的基本知识，具有较强的分析问题、解决问题的能力，有一定的组织管理能力、协调能力，具备物业管理、房地产开发与经营等能力的高素质应用型人才。专业能力：1．具有一定的政治理论基础、良好的思想品德、职业道德、法律知识、遵纪守法思想和社交能力；2．能为房地产行业及物业管理行业建立健全人事档案及人
培养目标：培养掌握企业经营管理、酒店人力资源管理、客房前厅服务管理、营销管理等基本技能，具备营销、流程管理、前厅接待、客房服务及客户关系处理能力，能适应现代酒店企业发展需要的高素质应用型人才。专业能力：1．具有一定的政治理论基础、良好的思想品德、职业道德、法律知识、遵纪守法思想和社交能力；2．能为酒店建立健全人事档案及人力资源管理制度，对人员进行勤、能、绩的
