2020年吉林大学人力资源管理专业

2020年吉林大学人力资源管理专业

人力资源管理培养目标培养具备宽厚的管理学和经济学知识基础，掌握人力资源管理专业的基本内容、方法和工具理论，具备较强的发现问题、分析问题和解决问题能力，具有创新创业精神及强大发展潜力的高级复合型人才。学生毕业后可在相关学科领域继续深造，或在各类企事业单位、科研院所及政府部门等领域从事人力资源战略规划、职位分析与设计、员工招聘、培训管理、绩效管理、薪酬设计、劳动

2021年吉林工商学院人力资源管理专业

人力资源管理专业（本科）(一)培养目标：本专业以市场就业需求为导向，着眼于学生的升学和未来职业生涯发展，培养专业理论知识扎实、专业实践技能强、素质全面、具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。(二)主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。(三)就业方向：毕业生

2021年长春大学旅游学院人力资源管理专业

人力资源管理专业学制四年管理学学士学位(一)[专业特色]本专业现有教师中高级职称占50%，硕士、博士学历教师占100%，双师型教师占比50%，企业师资占比20%，有省级教学名师1人。发表论文50余篇，出版专著与教材10余部，教科研成果丰硕。在国家级与省级创新创业大赛、人力资源管理专业知识技能竞赛中多次获奖。(二)[培养目标]本专业根据国内外人才市场变化与企业

2020年吉林工商学院人力资源管理专业

人力资源管理专业（本科）1.培养目标：本专业以市场就业需求为导向，着眼于学生的升学和未来职业生涯发展，培养专业理论知识扎实、专业实践技能强、素质全面、具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。2.主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。3.就业方向：毕业生主要面

吉林工商学院人力资源管理专业

人力资源管理专业（本科）培养目标：本专业以市场就业需求为导向，培养专业理论知识扎实，专业实践技能强，素质全面，具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等课程。就业方向：毕业生主要面向各类工商企业、事业单位人事部门从事人力资源

吉林工程技术师范学院人力资源管理专业

人力资源管理（本科学制四年）培养目标：本专业培养德智体美全面发展，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉国家有关人事管理的政策、法律和法规，具备较强的人力资源管理工作操作能力，能够在各类企事业单位从事人力资源管理及相关工作，适应地方经济社会发展要求、富有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。主要课程设置：管理学、经济法、经济学、会计学原理、财务

2020年吉林大学土地资源管理专业

土地资源管理专业简介本专业以现代地球科学、土地资源学和管理学为依托，将土地资源的形成、科学评价和行政管理相结合，培养适应社会主义现代化建设和未来社会与科技发展需要的，德智体美全面和谐发展与健康个性相统一，富有良知和责任感，具有创新精神、实践能力和国际视野，掌握现代管理学、经济学及资源学理论，具备土地评价与规划、土地政策分析、地籍管理、不动产评估、房地产开发经

长春大学旅游学院人力资源管理专业

人力资源管理（学制：四年，学位：管理学学士）培养目标：本着立德树人的原则，培养适应社会、经济发展需要的德、智、体全面发展，具有宽厚的管理理论和扎实的经济理论，熟悉劳动法律法规和政策，系统掌握现代人力资源管理理论与技能，具有一定的人力资源开发和实际运作能力，能够在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的应用型专业人才。就业方向：毕业生可在各

东北师范大学人力资源管理专业

人力资源管理专业介绍东北师范大学人力资源管理专业2001年开始招生。沁浸着东北师范大学学高为师德高为范的文化底蕴，东北师范大学人力资源管理专业的学生专业基础扎实，工作严谨认真，视野开阔，思维活跃，有韧劲，有担当。这些特点受到用人单位的广泛认可和好评。2015年被评为吉林省特色专业，2018年学院工商管理学科（包括人力资源管理、市场营销、会计学）被评为为吉林省

2022年吉林水利电力职业学院管理学院招生专业介绍

专业介绍一、电子商务（省级高水平建设专业）培养目标：本专业培养具有自觉的公民意识、良好的职业道德，系统掌握电子商务专业基本理论和基本技能、熟悉电子商务企业运营模式，具有一定的科学和人文知识的电商企业经营管理与销售专门人才。本专业有两个培养方向：（1）国际跨境电商方向，主要培养国际电商企业经营管理与销售专业人员。（2）直播电商方向，主要培养直播电商销售专业人员