定向培养生按期毕业后，应当回入学前户籍所在县（市、区）基层林业技术机构工作。采取竞争择优办法，根据第8学期的实习表现和在校期间取得的成绩进行综合考核，具体考核办法由林业主管部门和人力社保部门共同确定。考核合格的经人力社保部门核准后由基层林业机构与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为8年。合同期满，要严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。定向培养生在基层林技工作的期限不得少于8年，具体按各地签订的协议执行。
2019年浙江农林大学定向培养基层林技人员招生情况简介(附计划表)招生（招聘）程序
2019年浙江农林大学定向培养基层林技人员招生情况简介(附计划表)培养方式
2019年浙江农林大学定向培养基层林技人员招生情况简介(附计划表)招生对象
2019年浙江农林大学定向培养基层林技人员招生情况简介(附计划表)招生方式
2019年浙江农林大学定向培养基层林技人员招生情况简介(附计划表)学习费用
2019年浙江农林大学定向培养基层林技人员招生情况简介(附计划表)定向培养基层林技人员招生计划
2019年浙江农林大学定向培养基层林人员招生情况(附计划表)就业与待遇
2020年浙江农林大学定向培养基层林技人员招生情况简介就业与待遇
六就业与待遇定向培养生按期毕业后应当回入学前户籍所在县市区基层林业技术机构工作采取竞争择优办法根据第8学期的实习表现和在校期间取得的成绩进行综合考核具体考核办法由林业主管部门和人力社保部门共同确定考核合格的经人力社保部门核准后由基层林业机构与定向培养生签订事业单位人员聘用合同合同期限为8年合同期满要严格实施聘期考核聘期考核不合格的不再续签聘用合同定向培养生在基层林技工作的期限不得少于8年具体按各地签订的协议执行以上政策若有变动以相关文件为准答案来源于2021年浙江农林大学定向培养基层林技人员招生情况简介
2019年浙江农林大学定向培养基层林技人员招生情况简介(附计划表)就业与待遇
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
