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山东财经大学东方学院2018年新疆各专业录取分数线

技校网更新时间：2022-08-31 20:19:17 解决时间：2022-08-24 19:40

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山东财经大学东方学院2018年新疆各专业录取分数线：人力资源管理理科录取分数线为399分，国际经济与贸易理科录取分数线为400分，审计学理科录取分数线为400分，电子商务理科录取分数线为402分，财务管理理科录取分数线为403分，税收学理科录取分数线为404分，会计学理科录取分数线为407分，电子商务文科录取分数线为409分，财务管理文科录取分数线为409分，审计学文科录取分数线为409分，人力资源管理文科录取分数线为409分，英语文科录取分数线为412分，国际经济与贸易文科录取分数线为413分，金融学文科录取分数线为417分，税收学文科录取分数线为417分，金融学理科录取分数线为418分，会计学文科录取分数线为420分，新闻学文科录取分数线为420分，信息管理与信息系统文科录取分数线为435分。

一、山东财经大学东方学院2018年新疆各专业录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2018	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	399	27695
2018	国际经济与贸易	理科	本科二批	普通类	400	27537
2018	审计学	理科	本科二批	普通类	400	27537
2018	电子商务	理科	本科二批	普通类	402	27182
2018	财务管理	理科	本科二批	普通类	403	27017
2018	税收学	理科	本科二批	普通类	404	26834
2018	会计学	理科	本科二批	普通类	407	26351
2018	电子商务	文科	本科二批	普通类	409	10906
2018	财务管理	文科	本科二批	普通类	409	10906
2018	审计学	文科	本科二批	普通类	409	10906
2018	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	409	10906
2018	英语	文科	本科二批	普通类	412	10667
2018	国际经济与贸易	文科	本科二批	普通类	413	10563
2018	金融学	文科	本科二批	普通类	417	10200
2018	税收学	文科	本科二批	普通类	417	10200
2018	金融学	理科	本科二批	普通类	418	24598
2018	会计学	文科	本科二批	普通类	420	9925
2018	新闻学	文科	本科二批	普通类	420	9925
2018	信息管理与信息系统	文科	本科二批	普通类	435	8531

二、部分专业

工商管理类会计学

山东财经大学东方学院

层次本科

学制四年

培养目标与就业方向：掌握扎实的会计学专业理论知识，具备出纳管理、会计核算、财务分析等实际操作的技术能力，具备一定的创新意识和创业能力，能在企事业单位从事会计、财务管理、审计等岗位的高素质应用型人才。主要课程：基础会计、中级财务会计、财务管理、成本管理会计、审计学、会计信息系统、中级财务会计实训、纳税申报实训、会计综合模拟实训、财务决策实训、VBSE跨专业综合实训等。

工商管理类财务管理

山东财经大学东方学院

层次本科

学制四年

培养目标与就业方向：具备扎实的财务管理专业理论知识和业务技能，能在政府机构、工商企业、事业单位、金融企业、中介机构、等相关部门从事财务管理、审计等相关工作的高素质应用型人才。主要课程：初级财务管理、中级财务管理、审计学、管理学、微观经济学、宏观经济学、基础会计、中级财务会计、成本管理会计等。

财政学类税收学

山东财经大学东方学院

层次本科

学制四年

培养目标与就业方向：培养具有系统的税务和财务理论知识与技能，税收实务处理能力，熟悉我国税收法规和政策，能在税务、财政、海关及其他经济管理部门、企业、社会团体、中介组织等单位，从事税务代理、税务咨询、财务管理等工作的专门人才。主要课程：税收学、国际税收学、财政学、中国税制、税收管理、税收筹划、税务检查、税务会计、财务管理等。

新闻传播学类新闻学

山东财经大学东方学院

层次本科

学制四年

培养目标与就业方向：掌握扎实的新闻传播理论知识与专业技能，具备宽广的文化与科学知识，熟悉我国新闻传播政策法规，具有较强的写作能力、社会实践能力，能在政府部门、新闻与出版单位、学校、大型企事业单位等从事新闻采编、公关策划、经营管理以及新媒体运营与推广等工作的复合型新闻传播人才。主要课程：新闻学概论、新闻采访与写作、大众传播学、新闻编辑学、新闻评论学、新闻摄影、电视摄像、广播电视新闻学、广告学、全媒体广告策略与创意、跨文化传播、数据新闻、新媒体艺术传播等。

工商管理类人力资源管理

山东财经大学东方学院

层次本科

学制四年

培养目标与就业方向：掌握扎实的经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，具备职位分析、员工素质测评、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效评价、薪酬设计、项目设计、劳动关系处理等能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理的高素质应用型、复合型人才。主要课程：人力资源管理、管理学、市场营销学、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利等。

中专 2022-08-24 19:40

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